近些年来,不少公司的离职率逐年的开始增加,而且离职原因逐渐的变得多元化了起来,公司待得不舒服,或者是不符合自己的人生目标,离职自然是最爽快的一种做法,但是还有一类人的离职就相对来说亏大了,白白损失了一大笔资金,我们经常说这种人是最傻的一种员工离职。

最傻的一种员工离职

1、新领导到来

新领导到来之时,你准备离职,这首先就是一种最傻的一种员工离职,如果你没有跟之前的老领导层次有联系或者是捆绑利益,这个时候离职是最理智的,因为虽然说新领导可能是对公司的经营模式熟悉,但是对员工却不熟悉,你和所有的人都站在同一条起跑线上,只要你好好的工作,并且及时的与新领导进行沟通,让新领导记住你这个人,升职加薪也是不远的事情,不过还是要注意勤勤恳恳,不要偷奸耍滑。

2、公司上市之前

在公司上市之前,公司之中的领导通常会采取一定的期权奖励的措施,来应对这个阶段的忙碌,当然也不止于此,加班费还是会有的,如果只是单纯的因为忙碌想要离职,虽然加班费你不可惜,但是期权所带来的的一大笔钱,更是一种损失。

3、公司大型的人事变动

在公司之中经常会因为一些问题,出现大规模的人事变动问题,这个阶段会经历大面积的裁员,如果这个时候你没有被裁,反而是直接辞职,也是不理智的一种行为,因为裁员不单单的只有风险,更是一次机遇,随着上层老员工的大面积被裁,会导致上层的位置留下很多的空座,这个时候就要进行考核,选取能力出众的人上去,如果你这个时候开始表现自己,勤勤恳恳的,自然是会有着晋升的机会。

4、本身工作的变动

当你手中所负责的事项,进行变动的时候,我们往往第一反应就是辞职,其实这也是一种最傻的行为,不要因为业务的不熟悉,让你自己而产生怠惰的想法,因为新的岗位,不正是一个新的机遇吗,正是你拓宽自己职业道路的一场光明的未来,随着工作的变动,你可以寻找你所喜欢的事物,并且加以努力,这将比你原地踏步要更加的强。

5、环境或者工作不适合    

很多人在进入公司之后工作了一段时间,都会感觉到工作的不合适,导致自己萌生了想要辞职的想法,这种想法一旦是产生了,就会愈演愈烈,让你不能自拔,但是真正的工作哪有那么多合适与不合适,都是为了生存而活下去,而且你离职了之后不仅是简历不好看,更是对你的心态的一种放纵行为,即使是你最后找到了合适的工作,但是你的心态已经是活跃了,承受不了一点的苦难。

以上就是最傻的一种员工离职的介绍,其实只要不是工作之中的欺凌和压榨的行为,或者是工资的不合适,坚持干下去,就一定会有收获的。