现在在企事业单位工作的人单位都会为他们缴纳职工养老保险，但是有一部分人并没有在企事业单位工作，属于自由职业者，这一部分人要想缴纳养老保险的话就只能选择灵活就业养老保险，但是有一部分人说千万不能办灵活就业养老保险，这是为什么呢？让我们一起来看看吧。

千万别办灵活就业养老保险的原因

很多人说办理灵活就业保险只不过是一种营销手段，千万别办灵活就业养老保险，交了灵活就业养老保险一定会后悔，原因是灵活就业养老保险缴纳的费用昂贵，灵活就业养老保险的所有费用都需要自己缴纳，按照缴纳基数的20%进行缴纳，其中12%要列入社会统筹账户，只有8%存进自己的养老账户，并不划算。所以很多人认为不能办理灵活就业养老保险。

灵活就业养老保险和职工养老保险的区别

1、参保内容不同

在企事业单位工作的人所缴纳的是职工养老保险，单位为职工缴纳的一般是五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金），其中的工伤和生育的费用是不需要自己缴纳的。而自由职业者所缴纳的只有养老保险和医疗保险，在参保内容方面，灵活就业保险和职工养老保险的差别是非常大的。

2、缴费比例不同

在企事业单位工作的人所缴纳的职工养老保险，单位为职工缴纳70%，而自己只需要缴纳30%，公司会缴纳一大部分，自己只需要缴纳一小部分，相对来说压力更小，更容易接受一些。而如果是自由职业要缴纳灵活就业养老保险的话，所有的费用都是需要自己承担的，所缴纳的金额是很高的，压力会更大，并且其中的12%还需要列入到社会统筹账户，自己的养老账户只有8%。

3、退休时间不同

一般情况下，在企事业单位工作的人法律规定的退休年龄是男性满60周岁，女性满50周岁，达到退休年龄就可以退休了。但是如果是自由职业工作者，法律规定的退休年龄则是男性满60周岁，女性满55周岁，达到了退休年龄后还要自己像当地社保局提交申请材料，社保局审核符合条件的才可以退休，如果是不符合条件的申请还会被驳回，办理退休会更麻烦。

灵活就业养老保险的优点

灵活就业养老保险缴纳档次选择性更多。企事业单位工作的人所缴纳的职工保险缴纳金额是有相对严格的规定的，并不是自己想缴纳多少就可以缴纳多少的，而自由工作者缴纳灵活就业养老保险的局限性会更小，在一定的区间内选择性会更多。

所以灵活就业养老保险也是有优点的，如果说自由职业工作者担心自己的老年生活没有保障，可以考虑购买灵活就业养老保险，让自己达到退休条件后每个月能拿到一定的钱，保障自己的日常生活。所以如果有需要的人是可以购买灵活就业养老保险的。