我们步入社会后，在工作中总会出现各种领导，有时候会填一些表格写对领导们的建议，有时候会发表一些演讲，需要谈到对领导们的意见，说的过于严格了会招致不满的情绪，那么如果不痛不痒的给领导建议呢？下面是给领导不痛不痒建议10条，一起来学习一下吧。
给领导不痛不痒建议10条
1、多进行思想性的指导
可以建议领导不要过于要求严格了，可以给一点思想性的建设和指导，以便大家可以理清工作的思路，更好的进行工作上的努力。
2、多增加员工休息时间
可以给领导建议每天按照八小时工作制，提高效率，减少不必要的工作时间，平时午休时间、节假日也可以适当增加，这也是给领导不痛不痒建议10条之一。
3、多增加员工福利待遇
五险一金可以安排上，工资待遇、奖惩机制、年假等都可以适当的提一下建议，这样做是为了提高员工的工作效率，对公司也有很大的帮助。
4、多对员工平易近人
当领导最好不要有很大的架子，需要平易近人，否则容易造成员工的不满和生气的心理，对公司的发展也有比较大的影响。
5、多强调自己的管理风格
领导应该有自己的管理风格，而不是照着冰冷冷的规章制度，工作节奏和做事方法应该是由人来带领的，需要有变通，打造出团队风格。
6、多增加员工团建
可以增加一点节日庆祝、生日庆祝、休息日团建的活动，丰富员工的社交活动，有利于打造和谐、健康、友好的工作环境，增加员工的归属感。
7、提供更好的工作设备
可以更换已经老旧的工作设备，餐厅等活动区域可以配备的更好，改善工作环境，增加员工工作的积极性。
8、多教员工工作方法
有一些员工可能存在不熟练的问题，那么领导可以给予一些工作的方法和技巧，促进效率的提高，多一些帮助和指导，少一点职责和教训。
9、给员工发表意见的机会
有些决策可以让员工参与其中，给员工发表意见和建议的机会，更好的营造公司的氛围，这也是给领导不痛不痒建议10条之一。
10、注重人才的培养
一定要注意对人才的培养，奖励机制一定要落实到位，以便公司的长远发展。
八个字暖心感谢领导的简短文字
1、感激领导，辛勤付出。
2、感激领导，卓越成就......【查看详情】
